【江南网】江南论坛版主招聘启事

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【江南网】江南论坛 版主招聘启事

一、应聘要求：
1、应聘者在江南论坛发表主题帖不少于30帖。
2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块，每天工作时间在线时间不得少于2小时。
   每天18:00点以后在线时间不得少于1小时。
4、具有良好的个人素质和认真负责的工作态度，有一定的组织、协调能力及团队合作精神，熟悉所申请版面；如遇到投诉能够保持客观冷静的态度。
5、能够积极参加江南网、江南论坛组织的各项活动。
二、版主权限与职责
1、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与定位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造论坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围，包括积极主动与网友沟通、互动，热心帮助网友解决问题，保持客观、中立立场化解网友间存在的矛盾，删除不良帖子及明显不符合论坛内容的帖子。
3、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理，同时，推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
4、多组织线上活动，活动内容提倡有主题性，有意义。
5、制定本版版规，并根据具体情况及时调整。
6、版主的发帖质量要有一定保证。不可出现一层楼贴，帖子中出现的图片不能太小，文章中不得出现超链接。
7、版主每天回复其他版主或网友的帖子不得少于10层楼。
8、积极发展热心网友，发现论坛高手积极向管理员推荐。
9、本地爆料帖数量也作为版主每月的考核标准，每月发布的本地原创主题帖不得少于100条；
10、版主实习期间每日原创新帖不低于5条，转正后每天不低于6条。
11、每月热门话题不低于5个（标准：一周内非楼主本人跟帖10帖以上、点击量50以上）
12、负责组织策划线上或线下活动每一个月至少一次，事先征得管理员同意。

三、帖子管理规定：
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除；
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除；
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块；
4、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子，只保留一个；
5、对于有明显偏题的贴子，可以转到相应的版块；
6、置顶认为有价值的贴子，并在适当一段时间后取下；
7、每一次操作（删帖、转移、打分、加亮等）必须告知会员；
9、对待不能确定是否删除的帖子，留言通知管理员决定。

四、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的,通过试用期(试用期:1个月)的版主给以固定薪水。合格版主为每月100元实物或现金奖励，优秀版主为每月200元实物或现金奖励。
2、通过试用期的各板块正式版主,如果在自己管理的版块内引进广告的，在给予固定薪水的同时,还可以获得所管理版块广告收益的10%作为奖励报酬。
3、对于有重大贡献的优秀版主,江南网将给予额外奖励。
4、成功策划线上或者线下活动的版主，在当月考核加分的基础上，江南网还将给予额外奖励。


五、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续5天未登录论坛，事先也未请假的版主将会被撤消版主职务，特殊情况另议。
注：需要离开论坛一段时间，请提前电话联系江南网管理团队沟通请假，时间一般不超过15天。
2、不能积极帮助会员，并经常被会员投拆的版主，经查实取消版主资格。
3、禁止滥用版主职权，经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为，经查实后给以内部警告，屡犯者撤销版主职位。
5、不得发带有煽动性质的帖，必须做到不造谣，不传谣，不信谣。未服从论坛统一管理，利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏江南网形象的，江南论坛有权直接作出免职，甚至销户等处理。
6、对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出免职处理。
7、版主见习期为一个月，一个月内没有达到相关考核标准的，给以撤职处理。(待相关制度完善后开始执行)
8、论坛每月对在任版主考核一次，对表现不合格的版主给以警告。每一季度总体考核一次，对于连续三次表现优秀的版主，给以一定的奖励；对于连续三次未达到考核标准的版主，根据具体情况给以撤职等处理。(待相关制度完善后开始执行)
9、计划引进广告或策划涉及现金、实物相关活动的版主，在引进广告或策划活动前期，必须请示江南网管理层。并请网站相关工作人员出面与赞助方签署合同、点收现金以及实物。广告一旦引进或活动成功后，该版主将获得江南网所获收益的10%作为奖励。
注：招聘信息面向【江南网】江南论坛用户，欢迎有相关管理经验的网友踊跃报名。有意加入者请在此跟帖。

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发钱啦，好事~

江南俊杰

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